试用期离职需要什么手续和资料

相关知识推荐

• 试用期离职需要什么手续和资料

  试用期离职需要的手续：一、提前3天以书面形式通知用人单位；二、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；三、试用期

  #劳动合同纠纷

  0 人浏览
• 试用期离职需要办理离职手续吗?
  试用期的离职手续应当根据用人单位的规章制度办理，一般要先填写离职申请书，在上级领导签字后，交给单位行政人事部门留存；填写公司物品清单；做好工作的交接等。法律依据

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 单位试用期辞工须说明理由

  旧伤发作求换岗未获批准反被辞

  #辞退

  0 人浏览
• 试用期离职后如何办理离职手续？
  试用期离职办理需要走的程序有：1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导;2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案;3.试用期若交社保的，需办理停保封存等

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 试用期辞职提前三天通知用人单位

  试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订，要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内，劳动者要辞职，需要

  #辞职

  0 人浏览
• 你好问试用期离职后如何办理离职手续
  试用期离职手续如下：1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导；2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；3、试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工在试用期间离职是否需支付培训费

  员工在试用期间离职是否需支付培训费员工在试用期内提出与单位解除劳动合同关系的，不需要支付培训费。如果用人单位要求职工支付培训费，必须满足以下规定：一、用人单位必

  #其他公司知识

  0 人浏览
• 试用期离职公司拖延不办理离职手续
  法律分析：公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 试用期离职公司拖延不办理离职手续
  试用期内不可以随时离职，离职前应当提前三日通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动法试用期离职规定提前多久

  劳动法规定试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位，交接时间没有明确多长，一般以工作交接清楚就可以的。劳动者在试用期的工资

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 试用期离职公司拖延离职手续
  试用期离职手续如下：1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导；2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；3、试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同试用期规定辞职有补偿吗

  劳动者在试用期按照法律规定辞职没有经济补偿；用人单位以《劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十条、第四十一条第一款、

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 试用期离职手续或工资
  试用期离职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。试用期内劳动者提前3天通知用人单位，可以解除合同，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应按照劳动合同约定的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 试用期离职公司拖着不给走离职手续?
  试用期提离职公司不让走，劳动者可以提前三日通知用人单位。三日后不需要用人单位批准，可以依法办理离职手续；若因此侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。法律

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 试用期离职手续需要几天
  您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，试用期一般需提前三天

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 员工试用期离职可以不办理离职手续吗
  员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询