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试用期辞职工资怎么发放给员工

更新时间: 2024-01-04 11:02:06 0人浏览
试用期辞职工资怎么发放给员工
律师解答
试用期辞职工资结算流程具体如下:
一、劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同,无需用人单位同意;
二、3天期满,用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准,在办理工作交接手续的时候,按出勤结清工资,办理解除合同手续。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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张英律师
主办律师
张英律师

贵州-黔西南州

擅长:刑事案件、债权债务、合同纠纷、婚姻家庭、交通事故、劳动纠纷、公司企业、继承、损害赔偿

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