法律快车> 图文说法> 工伤索赔> 事业单位工伤认定流程及资料有哪些

事业单位工伤认定流程及资料有哪些

更新时间: 2024-01-04 11:02:06 0人浏览
事业单位工伤认定流程及资料有哪些
律师解答
事业单位工伤认定的资料:工伤认定申请表;职工本人身份证明;与用人单位存在劳动关系的证明材料等。
流程:
一、用人单位、职工或者其直系亲属、工会组织都可以作为申请人,携带上述材料,向社会保险行政部门提出工伤认定申请或者视同工伤确认申请;
二、行政部门决定受理的,进行调查核实,在规定时间内作出工伤认定。
法律依据
《工伤保险条例》 第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

张英律师
主办律师
张英律师

贵州-黔西南州

擅长:刑事案件、债权债务、合同纠纷、婚姻家庭、交通事故、劳动纠纷、公司企业、继承、损害赔偿

132
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载