上班四年被辞退怎么赔偿的

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• 工作了14年被公司辞退怎么赔偿
  对工作14年后被公司辞退的情况，如果公司没有合理理由，劳动者有权要求公司支付相当于28个月工资的赔偿。在处理此类问题时，首先应该与公司进行协商；如果协商无果，可

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• 上班四年被辞退怎么赔偿的

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  #无故辞退

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• 2023工作不满两年被辞退怎么赔偿
  工作未满两年被辞退，你有权要求单位支付经济赔偿金。若单位拒绝支付，建议首先与单位进行协商。协商无果后，可以选择通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。

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• 工龄四年被公司辞退怎么补偿员工

  工龄四年被公司辞退的，用人单位需要支付四个月的工资。被违法辞退，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，即本人八个月的工

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• 工作11年被公司辞退怎么赔偿员工
  当员工工作11年后被辞退时，依据《劳动合同法》的相关规定，有权获得基于工作年限的经济补偿。补偿金额的计算基础是员工被辞退前十二个月的平均工资。若公司拒绝支付补偿

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• 工作半年，怀孕被辞退了，该怎么赔偿?
  怀孕后遭解雇，可要求公司依法支付赔偿金。建议首先与公司进行协商，协商无果后，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择何种方式取决于具体情况和个人意愿。

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• 工作两年一个月，公司要辞退怎么赔偿
  公司辞退赔偿，是按实际工资赔偿的。用人单位辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单

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• 工作五年未签合同被辞退怎么赔偿？
  你好，如果没有签订劳动合同，并且工作了一年，如果没有签订劳动合同的原因在用人单位一方，可以要求对方赔偿

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• 一年八个月在公司工作被辞退怎么赔偿？
  员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

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• 工作两年一个月，公司要辞退怎么赔偿
  你好，可以向劳动局投诉的

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• 工作一年多，怀孕被辞退，怎么要赔偿金
  你好，一般可以主张一个月经济补偿金

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