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企业改制后职工的劳动关系如何确认

更新时间: 2024-01-04 13:59:08 0人浏览
企业改制后职工的劳动关系如何确认
律师解答
企业改制后职工的劳动关系仍然存在。
根据相关的法律规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。而公司改制的,并不影响劳动合同的履行,所以公司改制后,公司和劳动者仍然存在劳动关系。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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杨正华律师
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杨正华律师

广东-深圳

擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承、房产纠纷、刑事案件、合同纠纷、债权债务、公司企业、交通事故

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