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公司破产工伤待遇怎么算的

更新时间: 2024-01-04 13:59:09 0人浏览
公司破产工伤待遇怎么算的
律师解答
公司破产,职工工伤依然可以进行工伤认定并享受工伤保险待遇。用人单位需要支付工伤赔偿项目的,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工伤赔偿金。
公司已经依法缴纳工伤保险费的,支付五级、六级伤残津贴、停工留薪期工资福利、终止劳动合同的一次性伤残就业补助金。未依法缴纳工伤保险费的,除承担上述赔偿项目外,还要支付交通食宿费、辅助器具费、护理费、医疗费等。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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杨正华律师
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杨正华律师

广东-深圳

擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承、房产纠纷、刑事案件、合同纠纷、债权债务、公司企业、交通事故

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