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能不能签两份劳动合同

更新时间: 2024-01-04 14:02:04 0人浏览
能不能签两份劳动合同
律师解答
能签两份劳动合同。同时与两个用人单位建立劳动关系的,也可以。但原用人单位不同意,或者与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响,用人单位可以过失性辞退。
用人单位过失性辞退的,不需要支付经济补偿金或者赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

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杨正华律师
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杨正华律师

广东-深圳

擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承、房产纠纷、刑事案件、合同纠纷、债权债务、公司企业、交通事故

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