没有做工伤鉴定算不算工伤事故

相关知识推荐

• 工伤认定都不来单位要如何做

  工伤认定都不来，用人单位的处理是：在工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 没有工伤认定不能做工伤鉴定是不是?
  如果没有做工伤认定不可以做工伤鉴定。劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 没做工伤认定能做伤残鉴定吗

  没做工伤认定，一般不能做劳动能力的伤残鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 工伤没有住院不能做工伤认定吗？
  工伤后没有住院也可以申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日

  全部23个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤不做伤残鉴定怎么赔偿

  如果劳动者或者用人单位不做工伤伤残鉴定的，不可以获得工伤赔偿；如果是单位不去申报工伤，则劳动者可以在一年内自行申报，在此

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 没有明伤痛，算不算工伤，做了事请假
  工伤请假需要需要医院的病例和请假条。工伤的待遇需要工伤职工向相关的部门进行申请领取，否则的话是不会自动的享受工伤的待遇的。工伤的假期指的是职工发生了工伤，需要停

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤鉴定没达到标准有哪些赔偿

  劳动者受伤之后，是需要进行工伤伤残鉴定的，这是对于当事人来说是获得补偿之前必要的一项鉴定项目，只有达到了标准才能赔偿，那么工伤鉴定没达到标准有哪些赔偿？下面法律

  #工伤鉴定标准

  0 人浏览
• 我在工地受伤没买保险算不算工伤？
  法律分析：工地受伤确认属于工伤的，如果没有购买保险，老板是需要进行赔偿的，员工工伤索取赔偿可分四步进行。1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 无需签订劳动合同，算不算工伤？
  上班时间工伤认定第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 未经认定工伤可否要求工伤赔偿

  未经认定工伤可否要求工伤赔偿原告自2001年11月经人介绍到被告某公司工作，双方并签订了为期1年的劳动合同，但未依法办理各项社会保险。2002年12月24日原告

  #工伤赔偿知识

  0 人浏览
• 工伤鉴定，不做工伤鉴定
  对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停 工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 职工未做工伤护理等级鉴定 用人单位可以不支付护理费

  工伤维权理应依据《工伤保险条例》，但是职工张先生在因工负伤之后，并未依据该条例寻求法律保护，而是依据《民法通则》提起诉讼。记者昨日从某法院获悉，张先生的诉讼请求

  #工伤案例

  0 人浏览
• 在单位受伤没即使报算工伤吗？
  您好，只要属于工作原因造成的就算工伤,即使没有上报单位,劳动者也可以在1年内去认定工伤。

  全部8个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 被动物咬了是谁负责

  被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责，根据相关法律规定，若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。

  #损害赔偿

  0 人浏览
• 工伤认定时不做工伤认定算工伤吗？
  法律分析：在我国不做工伤认定不算工伤。工伤不做认定，不能享受社会保险机构支付的工伤保险待遇，不能通过法律途径救济。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些

  因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人

  #损害赔偿

  0 人浏览
• 《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗

  被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

  #损害赔偿

  0 人浏览
• 工伤认定中没有做工伤认定算工伤吗？
  是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否，关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔

  同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能

  #损害赔偿

  0 人浏览
• 事故发生后，算不算工伤
  法律分析：发生工伤（死亡）事故后，用人单位应产即将伤者送往医疗机构进行救治，并于30日内书面向工伤保险部门报告伤（亡）事故情况并提交上述资料；个人申报：单位未在

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询