没有提前30天通知辞职的怎么赔偿

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• 提前一个月通知辞退怎么赔偿

  公司提前一个月通知辞退劳动者，若劳动者无过错，公司需支付二倍经济补偿标准的赔偿金。赔偿标准按劳动者工作年限计算，涉及月工资和法定辞退情形。劳动者应了解权益，维护

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