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没有签劳务合同怎么赔偿劳动者

更新时间: 2024-01-04 14:02:06 0人浏览
没有签劳务合同怎么赔偿劳动者
律师解答
没有签劳务合同的,一般是没有赔偿的,因为劳务关系主要适用于民法,而不是属于劳动合同法,如果是公司里面的员工没有签订合同就可以直接要求双倍赔偿。
劳动者与用工单位建立劳务关系的,可以签订劳务合同,约定报酬、劳务期限等内容,也可以不签订合同,而是口头约定。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条
依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。

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杨孝业律师
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杨孝业律师

浙江-宁波

擅长:债权债务、合同纠纷、劳动纠纷、公司企业、保险纠纷、交通事故、建筑工程、综合、房产纠纷

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