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没有和员工签劳动合同员工该怎么处理好

更新时间: 2024-01-04 14:02:08 0人浏览
没有和员工签劳动合同员工该怎么处理好
律师解答
没有和员工签劳动合同的,员工可以要求用人单位即时补签,单位必须与员工签订劳动合同。如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求。
如果用人单位不签订劳动合同的,劳动者在用工一个月后要求用人单位支付双倍工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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杨孝业律师
主任律师
杨孝业律师

浙江-宁波

擅长:债权债务、合同纠纷、劳动纠纷、公司企业、保险纠纷、交通事故、建筑工程、综合、房产纠纷

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