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没签转正合同辞职怎么办理

更新时间: 2024-01-04 14:02:09 0人浏览
没签转正合同辞职怎么办理
律师解答
没签转正合同辞职的,一般是提前三天以书面的形式正式告知用人单位。直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案。试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料。
办理以上手续,交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办理离职手续,核算薪资,领取离职资料。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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杨孝业律师
主任律师
杨孝业律师

浙江-宁波

擅长:债权债务、合同纠纷、劳动纠纷、公司企业、保险纠纷、交通事故、建筑工程、综合、房产纠纷

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