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没签劳动合同转正员工辞职要提前多久通知

更新时间: 2024-01-04 14:02:09 0人浏览
没签劳动合同转正员工辞职要提前多久通知
律师解答
没签劳动合同转正员工辞职要提前30天通知。同时再办理好交接的工作才算是履行了自己的义务,而且在离职之前还可以要求用人单位支付未签订劳动合同的经济补偿。
单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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杨孝业律师
主任律师
杨孝业律师

浙江-宁波

擅长:债权债务、合同纠纷、劳动纠纷、公司企业、保险纠纷、交通事故、建筑工程、综合、房产纠纷

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