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20年没签劳动合同赔偿金怎么计算的

更新时间: 2023-12-29 09:24:20 0人浏览
20年没签劳动合同赔偿金怎么计算的
律师解答
20年没签劳动合同没有赔偿金。职工20年没有和用人单位签订合同的,视作与用人单位签订无固定期限劳动合同,劳动者主动离职无补偿。
根据相关的法律规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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赵毅律师
合伙人律师
赵毅律师

山东-青岛

擅长:债权债务、合同纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷、刑事案件、房产纠纷、交通事故、征地拆迁、建筑工程

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