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劳动仲裁超过45天没开庭怎么办理

更新时间: 2023-12-26 15:04:50 0人浏览
劳动仲裁超过45天没开庭怎么办理
律师解答
劳动仲裁超过45天没开庭,属于案情复杂需要延期的,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日,合计应在六十日内结束。
若逾期仍未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起劳动争议诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

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任英男律师
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任英男律师

北京-北京

擅长:公司企业、合同纠纷、债权债务、房产纠纷、婚姻家庭、建筑工程、继承、刑事案件、交通事故

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