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雇佣临时工人出现工伤,雇主应主动承担赔偿责任。双方可协商处理,不成则可通过诉讼解决。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等,需综合考虑各种因素合理计算。
临时工意外受伤一般由工商保险来负责赔偿,若没有建立劳动关系则由用人单位负责,被第三人造成受伤的由第三人负责。临时工不给工资的办法是和用人单位协商解决,协商不成可
临时工意外受伤是在工作场所内工作时因工作原因导致的,或者因履行工作受到暴力等意外伤害的属于工伤,劳动者受到伤害之后,用人单位应当在30日内申请工伤认定。
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