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离职赔偿金月平均工资怎么算出来的

更新时间: 2023-12-20 15:38:35 0人浏览
离职赔偿金月平均工资怎么算出来的
律师解答
离职赔偿金月平均工资指的是雇员在劳动合同解除或终止前12个月正常工作期间应得的平均工资,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金以及特殊情况下的支付工资。
其中计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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赵伟律师
高级合伙人
赵伟律师

江苏-徐州

擅长:公司企业、合同纠纷、婚姻家庭、交通事故、刑事案件、房产纠纷、劳动纠纷、债权债务、继承

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