主办律师
苏国强律师
广东-江门
擅长：交通事故、债权债务、损害赔偿、合同纠纷、刑事案件、劳动纠纷、公司企业、房产纠纷、继承
843
已帮助
版权说明：法律快车对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
员工无故旷工可以按照用人单位的用工规定处理。无故旷工对单位造成损失的，单位有权要求赔偿，赔偿依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度以
随着人们生活水平的提高，人们的法律维权意识也在逐步的提高，如果劳动单位无故辞退员工，员工也是可以法律途径进行维权的，那用人单位无故辞退员工维权的途径有哪些？用人
大家应该知道，当公司岗位不需要了，或是组织架构变化，会影响到一些员工的去留，如果公司没有正当的理由也就是无故辞退员工的话，赔偿是怎样的呢？因此，想必大家想知道，
中国宁波网讯前天下午，鄞州区法院审理了一起劳动争议案件。被告某草艺公司因为原有的规章制度不符合新实施的《劳动合同法》规定的规章制定程序，公司按此规章制度对原告周
农民工,十多年工龄,能否签订合理合法的无固定期限合同?昨日,一起农民工要求签订无固定期限合同的案件在西安开庭。据悉,此案是今年《劳动合同法》实施后,我省少见的因
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
热门知识
海量合同范本 · 任意编辑下载