辽宁-沈阳
擅长:合同纠纷、建筑工程、房产纠纷、债权债务、劳动纠纷、交通事故、公司企业、婚姻家庭、刑事案件
版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
劳动争议的解决方法是依法协商、调解,也可以是直接申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服的,还可以依法提起诉讼。但是劳动仲裁是劳动者依法维权,解决劳动争议的前置程序,经
发生劳动争议可以依法协商、调解,也可以直接申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。劳动仲裁是劳动者依法维权,解决劳动争议的前置程序,经过劳动仲裁后
劳动纠纷可以协商、申请调解、申请仲裁和申请诉讼。这些都是解决劳动纠纷的有效方式。但是我国法律规定,劳动纠纷不能够直接向人民法院起诉,必须要经过仲裁,对仲裁不服的
劳动争议解决方式主要协商、调解、仲裁、诉讼。根据法律规定,仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序,对仲裁结果不服的才可以提起诉
劳动争议调解仲裁法即将实施突破性制度或将引发案件“井喷”加剧案多人少矛盾劳动争议处理将现新格局各方准备好了吗“五一”前夕,得知部分劳动争议案件将实行“一裁终局”
摘要:某电子厂75名职工,向常熟市劳动争议仲裁委员会提起申请,要求企业依法补足其不足最低工资标准部分的工资及依法支付加班工资计每人6000元,总标的达45000
该省仲裁委与省高院联合制定指导意见,解决仲裁与审判的衔接问题【《财经网》专稿/实习记者罗洁琪】7月7日,广东省对外发布了《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动
论劳动争议的处理[摘要]《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》施行以来,我国劳动争议案件数量急剧上升,重庆市区县劳动争议仲裁委员会的案件
根据《劳动法》和《劳动争议处理条例》的规定,我国目前处理劳动争议的机构有三种:企业劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和人民法院。一、劳动争议调解委员会劳动争议调
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
热门知识
海量合同范本 · 任意编辑下载