法律快车> 图文说法> 劳动合同纠纷> 劳动者在试用期内提前几日告知用人单位

劳动者在试用期内提前几日告知用人单位

更新时间: 2023-12-20 16:37:21 0人浏览
劳动者在试用期内提前几日告知用人单位
律师解答
劳动者在试用期内提前3日告知用人单位。因为试用期是劳动者与用人单位相互考核、选择的时期,所以劳动者试用期辞职相对自由。
根据相关的法律规定,在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

王建华律师
副主任律师
王建华律师

辽宁-沈阳

擅长:合同纠纷、建筑工程、房产纠纷、债权债务、劳动纠纷、交通事故、公司企业、婚姻家庭、刑事案件

424
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载