法律快车> 图文说法> 劳动合同纠纷> 劳动者解除劳动合同违约金怎么算

劳动者解除劳动合同违约金怎么算

更新时间: 2023-12-20 16:37:22 0人浏览
劳动者解除劳动合同违约金怎么算
律师解答
劳动者解除劳动合同违约金的计算:
一、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付相应的违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
二、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 解除劳动合同违约金怎么算
    解除劳动合同违约金怎么算

    解除劳动合同时如何计算违约金?劳动者在解除劳动合同时有哪些义务?本文详细解析了相关法律规定和合同条款,帮助劳动者了解如何避免不必要的违约责任和法律纠纷。

    #违约金
    0 人浏览
  • 对于解除劳动合同的违约金,它是根据劳动者的工作年限进行计算的。具体规定为:每满一年工作时长,单位应支付一个月的工资作为违约金;如果工作时长在六个月以上但不满一年
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 签劳动合同违约金怎么算
    签劳动合同违约金怎么算

    签劳动合同的违约金双方有约定的按照约定的违约金计算,没有约定的要结合实际造成的损失来计算,劳动合同中约定违约金包括培训服务期的违约金和竞业限制协议中的违约金,当

    #违约金
    0 人浏览
  • 针对劳动合同中的服务期约定,一旦违反需支付相应违约金。该违约金的数额规定在用人单位提供的培训费用范围内,并且不能超过服务期未履行部分应分摊的费用。根据《劳动合同
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 解除劳动合同违约金的法律规定
    解除劳动合同违约金的法律规定

    违规解除劳动合同需要支付一定数额的违约金,违约金的数额按照当事人之间的约定确定。那么,解除劳动合同违约金的法律规定?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车

    #合同解除和终止
    0 人浏览
  • 关于劳动合同中的违约金约定,应做到:一、明确违约金的数额和支付方式;二、规定违约情形,特别是违反竞业限制的行为;三、遵循《劳动合同法》的规定,确保条款合理合法。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动者违约的要交劳动合同解除违约金吗
    劳动者违约的要交劳动合同解除违约金吗

    劳动者违反服务期约定,或者违反竞业限制约定的,应当支付违约金。除此之外,用人单位不得约定劳动者承担违约金。违约金是指按照

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 对于劳动合同违约金纠纷的处理,可采取协商、调解和仲裁等方式。协商是双方直接沟通以达成共识的高效方式;调解则借助第三方力量,确保双方利益得到公正处理;仲裁则是通过
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 计算劳动合同解除的经济补偿金时,首先要确定工作年限;接着根据工作年限计算补偿金,具体为每满一年支付一个月工资,不满半年则支付半个月工资;工资标准则以解除合同前1
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同解除违约金怎么算
    劳动合同解除违约金怎么算

    在合同纠纷中,时常因为“违约金过高”而导致用人单位与劳动者之间产生纠纷,但是不管是双方哪一方违背了劳动合同,都是要承担这份违约金的。那么劳动合同解除违约金怎么算

    #合同解除
    0 人浏览
  • 违法解除按照2N计算赔偿金
    全部5个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 解除劳动合同违约金怎么办呢
    解除劳动合同违约金怎么办呢

    关于解除劳动合同违约金问题:只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的,一方违约时向对方支付的一定数额的货币,是合同

    #违约金
    0 人浏览
  • 你好,按照2N计算赔偿金
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 解除劳动合同违约金赔偿的责任
    解除劳动合同违约金赔偿的责任

    导读:本文介绍了解除劳动合同违约金赔偿的责任。劳动者解除合同是否支付违约金,本文为您介绍解除劳动合同违约金赔偿责任。想知道解除劳动合同违约金赔偿责任,请看下文。

    #违约金
    0 人浏览
  • 针对公司单方面解除劳动合同的情况,常见的处理方式包括支付经济补偿、支付赔偿金以及继续履行劳动合同等。处理时需根据具体情况和法律法规来判断。若公司违法解除劳动合同
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 解除劳动合同违约金怎么赔偿
    解除劳动合同违约金怎么赔偿

    解除劳动合同违约金赔偿标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    0 人浏览
  • 在协商解除劳动合同的过程中,单位需要计算劳动者的服务年限,并按照每工作满一年支付一个月工资的标准来计算补偿金额。随后,与劳动者签订解除协议,明确补偿金额及支付方
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 分包单位可以再劳务分包吗
    分包单位可以再劳务分包吗

    分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

    #劳动法
    0 人浏览
  • 对于应届毕业生劳动合同中的违约金处理,主要有两种方式:一是双方协商确定具体金额,二是按照法律规定确定上限。在协商或确定违约金时,应考虑培训费用、服务期限等因素,
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
王建华律师
副主任律师
王建华律师

辽宁-沈阳

擅长:合同纠纷、建筑工程、房产纠纷、债权债务、劳动纠纷、交通事故、公司企业、婚姻家庭、刑事案件

424
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载