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固定期限劳动合同签订年限怎么规定的

更新时间: 2023-12-20 16:43:48 0人浏览
固定期限劳动合同签订年限怎么规定的
律师解答
固定期限劳动合同可以签订为六个月、一年、两年或者五年、十年。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体签订的合同期限可由用人单位与劳动者协商达成一致后约定在合同内。
双方另有约定的,也可以依法协商签订其他种类的劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

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白勇律师
高级合伙人律师
白勇律师

陕西-榆林

擅长:合同纠纷、交通事故、劳动纠纷、债权债务、婚姻家庭、刑事案件、公司企业、建筑工程

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