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劳动合同变更主体有什么影响吗

更新时间: 2023-12-20 16:43:49 0人浏览
劳动合同变更主体有什么影响吗
律师解答
劳动合同变更主体一般没有影响。发生用人单位名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况的,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》 第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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白勇律师
高级合伙人律师
白勇律师

陕西-榆林

擅长:合同纠纷、交通事故、劳动纠纷、债权债务、婚姻家庭、刑事案件、公司企业、建筑工程

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