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哪条法律规定不签合同支付双倍工资

更新时间: 2023-12-20 16:43:51 0人浏览
哪条法律规定不签合同支付双倍工资
律师解答
不签劳动合同支付双倍工资的法律依据为《劳动合同法》第八十二条。
用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年未签订合同的,视为签订无固定期限劳动合同。
另外,如果用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,也需要向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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白勇律师
高级合伙人律师
白勇律师

陕西-榆林

擅长:合同纠纷、交通事故、劳动纠纷、债权债务、婚姻家庭、刑事案件、公司企业、建筑工程

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