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控告未签劳动合同怎么处理好

更新时间: 2023-12-20 16:43:52 0人浏览
控告未签劳动合同怎么处理好
律师解答
控告未签劳动合同的处理方式:
一、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
二、协商不成的,可以申请劳动仲裁,要证明劳动者和用人单位之间存在劳动关系,证据包括:工资发放证明、工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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白勇律师
高级合伙人律师
白勇律师

陕西-榆林

擅长:合同纠纷、交通事故、劳动纠纷、债权债务、婚姻家庭、刑事案件、公司企业、建筑工程

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