可以解除劳动合同的主要情形有哪些方面

相关知识推荐

• 什么病能解除劳动合同

  劳动者患任何病都不是用人单位解除劳动合同的理由。劳动者患职业病，或者患其他病但在医疗期内，用人单位不得通过无过失性辞退或

  #劳动合同纠纷

  0 人浏览
• 用人单位违法解除劳动合同的情形有哪些
  针对用人单位违法解除劳动合同的情况，劳动者可以要求继续履行，如果继续履行不可行，可以主张支付赔偿金。而赔偿金的数额通常是经济补偿标准的二倍，具体金额根据劳动者的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 哪些情形可以开除员工

  可以开除员工的情形是违反劳动纪律、玩忽职守、滥用职权、贪污盗窃等行为。单位开除员工需要提前三十天的时间通知的，如果是在试用期内，则需要提前三天的时间通知。

  #辞退

  0 人浏览
• 什么病单位可以解除劳动合同
  员工患病时，公司依据法律规定有权解除劳动合同，但必须符合一定条件和程序。员工行为、合同条款等实际情况均需考虑在内。具体选择哪种方式需根据实际情况判断，并确保符合

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 立即解除劳动合同的情形有哪些

  立即解除劳动合同的情形有用人单位未及时足额支付劳动报酬、未为劳动者缴纳社会保险费、用人单位强迫劳动者劳动等。解除劳动合同仲裁时效是一年，自权利人知道或者应当知道

  #解除劳动合同

  0 人浏览
• 自动解除劳动合同的情形有哪些
  针对劳动关系自动解除，常见处理方式包括依法办理离职手续、支付经济补偿等。具体的处理方式需要根据解除的原因、双方协商的结果等因素来综合判断选择。我们将确保所有的处

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 什么情况劳动者可以解除合同

  1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。2、不需要理由，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动

  #劳动纠纷

  0次播放
• 公司员工有病可以开除
  员工生病期间，公司应提供医疗期保障，期间不得随意解雇。医疗期结束后，若员工仍无法胜任工作，可以根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》进行劳动能力评估。根据评

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 解除劳动合同，？
  公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 解除劳动合同有补偿吗

  1、劳动者主动提出解除合同，要是用人单位存在法定补偿情形之一，比如拖欠工资、不购买社保等等，则应当补偿；而如果不存在法定

  #劳动纠纷

  0次播放
• 因病想解除劳动合同?
  因病解除劳动合同后，您有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条和第四十六条的规定，经济补偿的标准是按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 单位可以解除劳动合同的条件

  一、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，

  #劳动合同知识

  0 人浏览
• 单位可以单方面解除合同的情形有哪些
  单位可单方面解除合同情形包括：试用期不符条件、严重违规、严重失职、同时与他单位建劳动关系且拒不改正、合同无效、被追究刑事责任等。依据《中华人民共和国劳动合同法》

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工劳动合同怎么写

  一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；三、劳动

  #劳动纠纷

  0次播放
• 针对用人单位哪些情况不能解除劳动合同
  针对用人单位不能解除劳动合同的情况，常见处理方式包括继续履行劳动合同或支付赔偿金。选择哪种方式取决于具体情况，如劳动者意愿、用人单位实际状况等，需综合考虑后做出

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 解除劳动合同需要什么手续

  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  #劳动纠纷

  0次播放
• 劳动合同补充协议怎么写

  劳动合同补充协议一般是对工资组成、岗位培训等需要针对不同岗位的性质作出的补充协议。劳动合同补充协议还需约定违约责任、补充

  #劳动纠纷

  0次播放
• 劳动合同在何种情况下可以解除？
  劳动合同可以在双方协商一致或具备法定条件时解除。如用人单位未提供约定劳动保护、未及时支付报酬、未缴纳社保等，劳动者有权单方解除合同。若不及时处理，可能导致劳动纠

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 单位解除劳动合同的常见情形有哪些
  单位解除劳动合同的常见情形包括协商一致、劳动者提前通知、单位有过错等。依据《劳动合同法》相关规定，双方可协商解除，劳动者可提前通知解除，单位若存在如未支付报酬等

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询