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签无固定期限合同解除合同如何赔偿

更新时间: 2023-12-14 17:31:20 0人浏览
签无固定期限合同解除合同如何赔偿
律师解答
签无固定期限合同解除合同的赔偿:
1、如果是双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照法律规定,向劳动者支付经济补偿。
2、如果是用人单位单方面解除或者终止劳动合同,其属于违法行为,应当向劳动者支付双倍赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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陈锐律师
主办律师
陈锐律师

江苏-南京

擅长:合同纠纷、债权债务、公司企业、房产纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、行政纠纷、征地拆迁

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