法律快车> 图文说法> 无故辞退> 解聘员工赔偿金什么时候发放

解聘员工赔偿金什么时候发放

更新时间: 2023-12-07 14:49:30 0人浏览
解聘员工赔偿金什么时候发放
律师解答
解聘员工赔偿金在办理工作交接手续的时候发放。根据相关的律规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
但并非是所有的职员都可以获得赔偿的,若是职员是由于已经违反了单位的违约,而被单位辞退的,是没有赔偿的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 被辞退赔偿金什么时候发
    被辞退赔偿金什么时候发

    被辞退赔偿金的发放时间一般是在被辞退的职员离职之后的半个月之内,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在半个月内发放被辞退赔偿金,

    #经济补偿金
    0 人浏览
  • 公司辞退赔偿,是按实际工资赔偿的。用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 经济补偿金计算公式
    经济补偿金计算公式

    经济补偿金计算公式为:劳动合同解除或终止前劳动者在本单位的工作年限×月工资。1、工作年限的确定,6个月以上不满1年的,按

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 辞退赔偿金的计算标准:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 公司辞退员工赔偿金要交个税吗
    公司辞退员工赔偿金要交个税吗

    公司在辞退某一部分的员工时是需要给予那个员工赔偿金的,那么这个赔偿金是算员工的个人收入,那这个个人收入需要交纳国家的税务吗。下面让我们带着这个问题一起来看看公司

    #辞退
    0 人浏览
  • 辞退赔偿,十五天内到账。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 解聘后偿补金怎么给
    解聘后偿补金怎么给

    解聘后偿补金怎么给按照国家和地方的法律法规,目前越来越多的员工是以和原单位解除或终止劳动合同的方式“跳槽”的。那么,在这过程中,哪些人可以拿经济补偿金?如果拿的

    #解雇裁员
    0 人浏览
  • 辞退补偿金的发放日期是解除合同后十五日内。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 法律分析:根据《劳动法》规定,辞退补偿金的发放日期是解除合同后十五日内。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 解除劳动关系赔偿怎么计算
    解除劳动关系赔偿怎么计算

    用人单位存在违反法律规定解除或终止劳动合同的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 法律分析:辞退补偿金一般会在职员离职之后的半个月之内发给职员,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。用人单
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 公司辞掉员工的补偿金怎么算的
    公司辞掉员工的补偿金怎么算的

    如果是公司无故辞退员工的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 辞退补偿金的发放日期是解除合同后十五日内。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 解除劳动合同需要什么手续
    解除劳动合同需要什么手续

    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 法律分析:辞退补偿金一般会在职员离职之后的半个月之内发给职员,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。用人单
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
    老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

    受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如

    #民事案由
    0 人浏览
  • 辞退补偿金的发放日期是解除合同后十五日内。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 辞退赔偿金的计算标准:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
韩继强律师
主任律师
韩继强律师

吉林-延边州

擅长:刑事案件、合同纠纷、房产纠纷、债权债务、公司企业、婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、建筑工程

789
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载