公司变相辞退员工怎么申请劳动仲裁赔偿

相关知识推荐

• 公司乱扣工资怎么申请赔偿

  公司乱扣工资，员工可收集证据向劳动仲裁委员会申请赔偿。劳动仲裁具有法律效力，审理时限一般为45-60天。本文将详细解析申请赔偿流程，并解读劳动仲裁有效性及审理时

  #工资拖欠纠纷

  0 人浏览
• 工作15年被公司辞退怎么补偿
  工作15年后遭到辞退，您主要可以获得两种补偿方式。第一个是常规补偿，即15个月的工资。第二个是如果公司故意辞退您，应支付双倍补偿。具体采取哪种补偿方式，取决于公

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 怎么让公司辞退赔偿

  被公司辞退时，如何确保自己的权益不受损害？本文将详细解析《中华人民共和国劳动合同法》中有关辞退赔偿的规定，帮助你了解什么情况下可以要求公司支付经济补偿金。

  #解雇裁员

  0 人浏览
• 企业主动辞退员工怎么赔偿
  针对企业主动辞退员工的赔偿问题，《劳动合同法》规定企业应支付经济补偿金。该补偿金是根据员工在单位的工作年限来计算，每满一年需支付相当于一个月工资的补偿。如不妥善

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 申请劳动仲裁可以赔偿多少

  申请劳动仲裁按照用人单位违反规定的情形不同，所获得的赔偿也不同。例如，用人单位在法定期限内未与劳动者订立劳动合同的、以及不订立无固定期限劳动合同的，应当每月支付

  #劳动仲裁知识

  0 人浏览
• 公司辞退我不给我补偿怎么办
  若公司无故辞退您并不给予补偿，您应该首先与公司进行沟通和协商。如果协商无果，建议您收集相关证据，如劳动合同、工资条等，然后向劳动仲裁机构提出仲裁申请。若仲裁未能

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤赔偿如何申请劳动仲裁

  在发生工伤赔偿争议后，当事人应按照下列规定来申请劳动仲裁：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之

  #劳动法

  0 人浏览
• 私人幼儿园辞退老师怎么赔偿
  辞退私人幼儿园老师时，幼儿园应当考虑依照法律规定的教师工作年限和相关合同条款来采取处理方式。常见的方法包括支付经济补偿和遵循法定辞职流程。处理方式的选择应确保合

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司辞退员工怎么赔偿最多几个月
  公司依法辞退员工时，需按照员工在单位的工作年限进行赔偿。具体流程包括：首先计算员工的工作年限；然后根据工作年限确定赔偿金额；最后支付经济补偿。特别注意的是，如果

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤赔偿如何申请劳动仲裁

  工伤赔偿要在权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，等待受理，受理后准备证据材料应对开庭，裁决前进行调解，调解不成的仲裁庭会作出裁决。

  #劳动法

  0 人浏览
• 生病期间被公司辞退怎么赔偿
  员工在患病期间遭遇解雇，可要求公司支付相应的经济补偿以及赔偿金。处理方式包括与公司协商、向劳动仲裁机构申请仲裁和提起诉讼。具体选择取决于实际情况，如公司的态度、

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤赔偿如何申请劳动仲裁

  在发生工伤赔偿争议后，当事人应按照下列规定来申请劳动仲裁：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 工作了14年被公司辞退怎么赔偿
  对工作14年后被公司辞退的情况，如果公司没有合理理由，劳动者有权要求公司支付相当于28个月工资的赔偿。在处理此类问题时，首先应该与公司进行协商；如果协商无果，可

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同变更的手续步骤

  劳动合同变更的程序：1用人单位书面向劳动者提出劳动合同的要求，告知劳动者劳动合同的理由，变更的内容;2在一定的期限内双方进行协商;3签订变更协议，载明变更的具体

  #合同变更转让

  0 人浏览
• 遇到公司辞退怎么办
  应对公司辞退，应迅速采取行动。首先与公司沟通，了解辞退原因及应得的补偿；若协商无果，可申请劳动仲裁，要求支付应得工资及法定补偿；若对仲裁结果不满，可依法提起诉讼

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同变更产生的劳资争议

  1995年10月8日，齐某通过招工考试被录用为某市友谊商场文具部营业员，双方当事人订立书面聘用合同，合同规定：聘用期3年，其中试用期从1995年10月10日开始

  #合同变更转让

  0 人浏览
• 劳动合同岗位变更的一般规定

  岗位变更属于劳动合同变更的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。

  #合同变更转让

  0 人浏览
• 被辞退一般怎么赔偿
  关于被辞退后的赔偿问题，具体流程如下：首先，依据工作年数计算应得的补偿金额；其次，尝试与雇主协商解决支付事宜；再次，如果协商无果，应收集相关证据并向劳动仲裁机构

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同变更的后果

  劳动合同的变更是对劳动合同全部或部分权利义务的重新约定，如变更工作岗位、劳动报酬等，双方当事人充分协商一致并签订书面协议后，劳动合同变更协议即对双方发生效力。当

  #合同变更转让

  0 人浏览
• 工伤后劳动仲裁辞职有赔偿
  工伤后辞职并寻求补偿，具体操作步骤如下：首先，尝试与用人单位协商，若达成协议则签订解除协议并领取补偿；协商无果的情况下，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付补偿

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询