工伤职工解除劳动合同怎么写申请

相关知识推荐

• 工伤后解除劳动合同怎么写申请

  工伤后解除劳动合同的申请应该居中写标题，标题为解除劳动合同申请书；开头是对公司人事部门的尊称，正文中介绍本人的具体情况，

  #工伤索赔

  0 人浏览
• 职工工伤期间是否能够解除劳动合同
  劳动者在工伤期间是可以主动解除劳动合同的；但是除工伤劳动者具有重大的过错外，单位一般不可以主动与劳动者解除劳动合同。如果违法解约的，要依法给予劳动者经济赔偿金。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年最新解除劳动关系申请书范本

  当我们找到的工作，并不是那么称心如意的时候，我们可以提出解除劳动合同申请。为了自己更好的发展，也为了公司效率的最大化，我们应该认识到自己的优缺点，找到真正适合自

  #解除劳动关系

  0 人浏览
• 雇主能否与工伤职工解除劳动合同？
  工伤职工能够依法解除劳动关系。职工采取与单位协商一致或者提前三十日书面通知单位等方式就能解除劳动合同。如果职工被鉴定为五至十级伤残，依法解约后还可以获得一次性工

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 关于签订劳动合同申请书范文

  根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期自________年____月____日至__

  #劳动合同

  0 人浏览
• 工伤职工如何解除劳动合同
  现在工伤处理好了吗？做劳动能力鉴定没有？赔偿拿到没有？

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 合同仲裁申请书怎么写有效

  如今合作需要签合同，那么为了处理合作中出现的问题，仲裁申请书就会面世，他的格式是有要求的，不然会无效。今天法律快车网的小编就带你详细了解合同仲裁申请书怎么写有效

  #仲裁程序

  0 人浏览
• 工伤职工解除劳动合同；公司应该怎么赔偿职工
  公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 职工工伤期间可以解除劳动合同吗
  一般情况下，非因劳动者存在过错的，用人单位不得在工伤期间解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同。劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 解除工伤职工的劳动合同要不要支付补偿金

  【案由】方某于2003年入职东莞某公司任技术工，方某与公司约定月薪1500元，但未签订书面劳动合同，公司亦未为方某购买各项法定保险。2007年5月，方某因工负伤

  #劳动合同知识

  0 人浏览
• 工伤职工和企业解除劳动合同
  如不能协商，可以申请仲裁解决

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 解除劳动合同需要什么手续

  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  #劳动纠纷

  0次播放
• 职工工伤后单位有权解除劳动合同吗
  你好，可以起诉处理

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 被动物咬了是谁负责

  被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责，根据相关法律规定，若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。

  #损害赔偿

  0 人浏览
• 工伤职工有过错解除劳动合同
  工伤解除劳动合同的用人单位需要支付赔偿金。劳动者有在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力情形的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反规定

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些

  因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人

  #损害赔偿

  0 人浏览
• 《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗

  被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

  #损害赔偿

  0 人浏览
• 工伤职工判刑解除劳动合同
  员工判刑用人单位可以直接通知劳动者解除劳动合同，或者公告解除劳动合同。除此之外劳动者有下列情形之一的，用人单位同意可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔

  同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能

  #损害赔偿

  0 人浏览
• 工伤职工提出解除劳动合同的时间
  你好，可以起诉处理

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询