陕西-榆林
擅长:合同纠纷、交通事故、劳动纠纷、债权债务、婚姻家庭、刑事案件、公司企业、建筑工程
版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
我们在步入社会之后,对于自身的权益就要重视起来,可能一不小心我们的权益就会受到用人单位的侵犯。那么,停工留薪期间工资怎么算?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
工伤认定期间,停工留薪工资不变由单位支付。员工可回家休养,但需遵守请假规定。若权益受损,可投诉维权或申请赔偿。了解相关规定,保障自身权益。
停工留薪期的确定是:1、由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定;2、由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认;3、满一年的由劳动能力鉴定委员会确
停工留薪的具体时间一般是不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。在停工留薪期内劳动者的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但工
当自己的员工出现有工伤的情况时,对于公司来说,是需要了解到自身有没有购买社保的,没有的话,是需要自己进行承担的,那么什么叫停工留薪期?为了帮助大家更好的了解相关
热门知识