工伤认定后解除劳动合同怎么补偿

相关知识推荐

• 工伤职工主动解除合同经济补偿金标准

  一般来说，劳动者主动解除劳动合同，也就是我们说的辞职，其实是不会有经济补偿金的，但是工伤职工解除劳动合同又另当别论了，我们这里所说的解除合同补偿金和失业金是不是

  #解除劳动合同

  0 人浏览
• 工伤认定后，2年后被解除劳动合同，
  可以直接向当地银行咨询.。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤鉴定后是离职还是不离职

  工伤鉴定后劳动者可以选择离职，也可以选择不离职，由劳动者自行决定。职工被鉴定为工伤的可以享受工伤保险待遇，经工伤职工本人

  #劳动法

  0 人浏览
• 解除劳动合同补偿的重要知识

  网友问：我在公司从事销售部经理工作，工作时间长达六年，因不满工资待遇和老板的为人，在四月底合同快到期时提出辞职，老板同意五月底交接完工作可以走人，问我可以得到赔

  #合同终止效力

  0 人浏览
• 解除工伤职工的劳动合同要不要支付补偿金

  【案由】方某于2003年入职东莞某公司任技术工，方某与公司约定月薪1500元，但未签订书面劳动合同，公司亦未为方某购买各项法定保险。2007年5月，方某因工负伤

  #劳动合同知识

  0 人浏览
• 职工工伤认定后单位可以解除劳动合同吗
  你好，一般五级工伤以上的可以的。而且需要劳动者同意

  全部5个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 解除劳动合同需要什么手续

  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  #劳动法

  0次播放
• 劳动合同补偿款是否缴个人所得税

  【问题】我2002年在深圳一家公司工作到2009年10月，每月工资约5000元，2009年10月公司不愿在和我续签合同，由于公司2008年10月至2009年月没

  #个人所得税

  0 人浏览
• 工伤认定后停工留薪期满单位解除劳动合同
  你好，建议劳动仲裁。

  全部6个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤员工解除劳动合同怎么赔偿
  工伤人员解除劳动合同法律分析：工伤人员解除劳动合同有下列情况：1、当事人在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不可以根据正常的途

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 什么是工伤后解除劳动合同的补偿？
  工伤后解除劳动合同的赔偿标准，即经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我姐姐在国内中介公司的介绍下找到了一份保姆的工作。她摔倒在主人家，这个责任应该如
  保姆和雇主的关系属于个人之间形成的劳务关系，保姆在雇主家摔倒属于提供劳务一方因劳务受到损害，需要根据双方的过错承担相应的按份责任，可进行司法鉴定确定双方需承担责

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 被动物咬了是谁负责

  被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责，根据相关法律规定，若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。

  #损害赔偿

  0 人浏览
• 脚受伤，是否属于工伤
  劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些

  因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人

  #损害赔偿

  0 人浏览
• 在工地受伤的，腓骨骨折保守治疗，有劳动合同，工服帽，微信群，银行转账生活费记录/
  如果单位不申请工伤鉴定，你可以自己或者委托直系亲属、工会组织向劳动保障行政部门提出申请。在申请时，需要提交相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我得罪了主管。他强迫我下班后不加班是违法的吗？
  法律分析：公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗

  被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

  #损害赔偿

  0 人浏览
• 长期在单位做托举工作导致肩膀手术加了钢板，复工后公司又强制让做托举工作后，导致病
  根据描述，您的情况很可能被认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条，您是在工作时间和工作场所内，明确因工作原因受到伤害。若公司未及时处理导致病情加重，这不仅可能

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔

  同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能

  #损害赔偿

  0 人浏览
• 你好。上班途中骑电动车摔到导致锁骨骨折，但是没有交通事故认定表，可以申报工伤吗
  您好，如果没有交通事故认定表且己方负主要责任，可能无法申报工伤。根据《工伤保险条例》，只有在非本人主要责任的交通事故中受伤才符合工伤认定条件。如不及时处理，可能

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 事故理赔费用怎么处理

  事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公

  #损害赔偿

  0 人浏览
• 请问通化人民能做伤残鉴定吗？
  通化人民能做伤残鉴定。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，造成残疾的应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，因此伤残鉴定是必要的法律程序。在通化，可以选择当地的司法鉴

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 污蔑罪怎么赔偿

  现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪，只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节；侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任，

  #损害赔偿

  0 人浏览
• 请问耳膜破裂能算什么工伤
  你好，请问下具体情况如何的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询