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工伤期间单位辞退怎么赔偿的

更新时间: 2023-11-28 14:28:14 0人浏览
工伤期间单位辞退怎么赔偿的
律师解答
工伤期间单位辞退的,劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金,赔偿金是按经济补偿金的两倍标准计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工伤的相关费用可以要求单位承担。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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付廷斌律师
主办律师
付廷斌律师

安徽-合肥

擅长:刑事案件、婚姻家庭、交通事故、债权债务、合同纠纷、损害赔偿、公司企业、房产纠纷、知识产权

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