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工伤赔偿如何走法律程序的

更新时间: 2023-11-28 14:28:16 0人浏览
工伤赔偿如何走法律程序的
律师解答
工伤赔偿的法律程序:
一、职工所在单位向当地劳动行政部门提出工伤认定申请;
二、工伤认定部门依据证明材料对职工进行的评定伤残等级;
三、确定等级后,由用人单位与劳动者协商赔偿项目以及数额;
四、协商不成的,可以申请仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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