法律快车> 图文说法> 工伤索赔> 工伤工厂应该如何赔偿员工

工伤工厂应该如何赔偿员工

更新时间: 2023-11-28 14:28:28 0人浏览
工伤工厂应该如何赔偿员工
律师解答
经法定的程序认定为工伤的,应该由工伤保险基金赔偿其医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用;而用人单位需要依法赔偿其停工留薪期的工资和五六级工伤职工每月的伤残津贴等费用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 工厂工伤怎么赔偿员工
    工厂工伤怎么赔偿员工

    员工工伤如何得到合理赔偿?本文详细解析了工厂员工工伤赔偿的流程,包括申请工伤认定、伤残鉴定及赔偿内容等。同时,还介绍了工伤认定申请流程和用人单位的赔偿责任。

    #工伤赔偿
    0 人浏览
  • 跟单位申请支付补偿金
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 工厂开除员工如何赔偿
    工厂开除员工如何赔偿

    员工被工厂开除,赔偿如何计算?本文详细解读了工厂开除员工的赔偿方式及金额,包括赔偿的条件、计算经济补偿的方法等。了解这些知识,帮你维护自身权益。

    #解雇裁员
    0 人浏览
  • 工厂搬迁员工的补偿,双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,无法协商解除劳动合同的补偿为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 工厂裁员如何赔偿
    工厂裁员如何赔偿

    在发展良好的情况下,是会选择招聘员工进行工作,但是也是不能盲目招聘的,不然是会出现有承受不起的情况,那么工厂裁员如何赔偿?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法

    #劳动法律法规
    0 人浏览
  • 工厂停工停产赔偿方式如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;2、不满六个月的,
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 员工工伤被辞退如何赔偿
    员工工伤被辞退如何赔偿

    员工工伤被辞退属于违法辞退,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 针对被辞退员工的工资赔偿问题,主要是根据其在公司的工作年限来计算的。如果是合法辞退,会按照规定的标准给予相应的补偿;如果是非法辞退,则需要进行双倍赔偿。建议被辞
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 员工被迫辞职时,公司需根据《劳动合同法》的规定支付相应经济补偿。按照员工在公司工作的年限,每满一年公司应支付一个月的工资作为补偿。如果公司违法解除劳动合同,员工
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 被动物咬了是谁负责
    被动物咬了是谁负责

    被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。

    #损害赔偿
    0 人浏览
  • 可以向劳动部门投诉处理的
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
    民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些

    因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人

    #损害赔偿
    0 人浏览
  • 针对私人工厂受伤后的赔偿问题,常见的处理方式包括与工厂协商达成赔偿协议、申请工伤认定并通过合法途径获得赔偿,以及在必要时寻求法律援助,通过法律途径来维护自身权益
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
    《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗

    被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

    #损害赔偿
    0 人浏览
  • 工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
    《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔

    同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能

    #损害赔偿
    0 人浏览
  • 事故理赔费用怎么处理
    事故理赔费用怎么处理

    事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公

    #损害赔偿
    0 人浏览
  • 辞职员工的赔偿问题需要根据具体情况而定。如果公司存在非法辞退的情况,员工有权要求按照工作年限支付双倍的经济补偿。如果是员工主动离职或者因为违纪被辞退,通常不会有
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 污蔑罪怎么赔偿
    污蔑罪怎么赔偿

    现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,

    #损害赔偿
    0 人浏览
  • 针对员工辞职时的赔偿问题,重点在于依据相关法律法规处理并争取合理的补偿。如单位存在违法行为导致员工辞职,可依法要求经济赔偿。建议通过收集证据与单位进行协商;如协
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
赵伟律师
高级合伙人
赵伟律师

江苏-徐州

擅长:公司企业、合同纠纷、婚姻家庭、交通事故、刑事案件、房产纠纷、劳动纠纷、债权债务、继承

1551
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载