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工伤辞退怎么赔偿员工

更新时间: 2023-11-28 14:28:29 0人浏览
工伤辞退怎么赔偿员工
律师解答
工伤辞退员工的赔偿:
一、单位依法辞退工伤员工的,需要支付其经济补偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。
二、若是单位违法辞退工伤员工的话,则需要支付工伤员工双倍经济补偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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赵伟律师
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