广东-江门
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临时工意外受伤是可以由雇佣单位赔偿医疗费用,并且需要对受害方作出适当的补偿。单位临时工和劳务派遣工的区别在于两者的福利不同、劳动合同不同和工资发放单位不同。
临时工意外受伤是在工作场所内工作时因工作原因导致的,或者因履行工作受到暴力等意外伤害的属于工伤,劳动者受到伤害之后,用人单位应当在30日内申请工伤认定。
张某是某全民企业(以下称甲单位)的司机,在甲单位放假期间,经人介绍为某私营企业(以下称乙单位)运输木材,工作中发生事故,致使小腿等多处骨折,花去医药费近万元。事
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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