法律快车> 图文说法> 无故辞退> 单位解雇员工有哪些赔偿项目

单位解雇员工有哪些赔偿项目

更新时间: 2023-11-28 14:32:29 0人浏览
单位解雇员工有哪些赔偿项目
律师解答
单位解雇员工的赔偿:用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者双倍的经济补偿,经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 单位辞退员工怎么赔偿
    单位辞退员工怎么赔偿

    单位辞退员工的赔偿:若单位违法与员工解约或终止劳动合同,则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资。六个月以上

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 针对企业主动辞退员工的赔偿问题,《劳动合同法》规定企业应支付经济补偿金。该补偿金是根据员工在单位的工作年限来计算,每满一年需支付相当于一个月工资的补偿。如不妥善
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 解雇员工补偿上税吗
    解雇员工补偿上税吗

    根据我国税务机关以及其他机关的法律规定上,我们可以知道如果用人单位与劳动者发生劳动关系解除的时候,可能会涉及到经济补偿金以及一些其他补助费用,那么是否需要缴纳税

    #纳税检查
    0 人浏览
  • 员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 解雇员工赔偿标准是怎样的
    解雇员工赔偿标准是怎样的

    依照我们国家的法律规定,在员工与用人单位签订了劳动合同之后,如果用人单位解雇员工的话,是需要对于员工做出相应的一个经济补偿的。那么,解雇员工的赔偿标准是怎么样的

    #辞退
    0 人浏览
  • 对于产假期间被辞退的情况,需区分劳动者是否有过错。若因劳动者自身原因被辞退,单位通常不会赔偿;若非劳动者原因,单位应支付赔偿金。具体操作步骤包括:收集证据以证明
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 被企业解雇如何赔偿工资
    被企业解雇如何赔偿工资

    关于被企业解雇工资赔偿问题,本文为大家探究一二。问:小钟在一间私企里面做行政工作的,后来公司发展越来越不顺利,不断在裁员,她不幸成为了其中的一员,想知道被企业解

    #工资
    0 人浏览
  • 对于无理由开除员工,用人单位需支付赔偿金,具体金额按照劳动合同和相关法律规定进行计算。若用人单位违反规定解除或终止劳动合同,赔偿金为经济补偿标准的两倍。若合同到
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 公司依法辞退员工时,需按照员工在单位的工作年限进行赔偿。具体流程包括:首先计算员工的工作年限;然后根据工作年限确定赔偿金额;最后支付经济补偿。特别注意的是,如果
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 违法辞退赔偿金怎么算
    违法辞退赔偿金怎么算

    违法辞退员工是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金,按照每工作满一年一个月的本人工资计算,工资可按照前12个月的平均工资计算

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 员工在患病期间遭遇解雇,可要求公司支付相应的经济补偿以及赔偿金。处理方式包括与公司协商、向劳动仲裁机构申请仲裁和提起诉讼。具体选择取决于实际情况,如公司的态度、
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 公司辞退员工如何赔偿
    公司辞退员工如何赔偿

    1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按工作年限支付经济补偿金;2、若用人单位单方面辞退员工,则用人单

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 试用期被解雇后,您可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。在选择处理方式时,请考虑时间成本、证据等因素。建议您首先尝试与用人单位进行友好协商,如果协商无果,再
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
    老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

    受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如

    #民事案由
    0 人浏览
  • 对工作14年后被公司辞退的情况,如果公司没有合理理由,劳动者有权要求公司支付相当于28个月工资的赔偿。在处理此类问题时,首先应该与公司进行协商;如果协商无果,可
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 关于被辞退后的赔偿问题,具体流程如下:首先,依据工作年数计算应得的补偿金额;其次,尝试与雇主协商解决支付事宜;再次,如果协商无果,应收集相关证据并向劳动仲裁机构
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动者面对未签劳动合同的情况,可以选择要求用人单位补签合同并支付双倍工资,或者向劳动监察部门投诉。在选择处理方式时,劳动者应根据实际情况,如用人单位的态度和证据
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
苏国强律师
主办律师
苏国强律师

广东-江门

擅长:交通事故、债权债务、损害赔偿、合同纠纷、刑事案件、劳动纠纷、公司企业、房产纠纷、继承

843
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载