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大集体企业改制补偿标准

更新时间: 2023-11-28 14:32:31 0人浏览
大集体企业改制补偿标准
律师解答
大集体企业改制补偿标准:
一、集体企业改制时,需要对企业的资产进行评估,并根据评估结果给予相应的补偿。补偿标准通常包括企业固定资产、流动资产、无形资产等。
二、集体企业改制后,需要对改制前的人员进行安置,包括转岗、转业培训、就业安置等。补偿标准通常包括工资、社保、公积金等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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白勇律师
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白勇律师

陕西-榆林

擅长:合同纠纷、交通事故、劳动纠纷、债权债务、婚姻家庭、刑事案件、公司企业、建筑工程

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