打临时工出了工伤怎么办

相关知识推荐

• 打临时工手受伤怎么办

  打临时工手受伤的，应立即送往医疗机构治疗。如果双方成立的是劳动关系，则可以进行工伤认定申请；认定为工伤的可以享受工伤保险

  #工伤索赔

  0 人浏览
• 出现工伤怎么办
  您好，建议您及时向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。

  全部10个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 给老板打临时工意外受伤怎么赔偿

  给老板打临时工如果被认定为工伤，由工伤保险基金依法赔偿医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等费用；如果不属于工伤，由

  #工伤索赔

  0 人浏览
• 工作中的工伤老板不出钱怎么办？
  工伤老板不给钱首先要到当地劳动部门申请工伤认定。这个是很关键的，也是所有问题的前提。如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤那天开始一年之内进行申请。如果受伤被

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 临时打工被工友误伤如何解决

  当事人临时打工被工友误伤，如果被认定为工伤的，可申请由工伤保险基金支付相应的工伤保险待遇；用人单位未为其缴纳工伤保险费的

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 打工的遇到工伤怎么办？
  在工地工伤，首先视为医疗机构治疗，然后向社会保险行政部门申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，申请劳动能力鉴定；携带工伤认定书等资料向工伤

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 临时用工也承担工伤赔偿责任

  张某是某全民企业（以下称甲单位）的司机，在甲单位放假期间，经人介绍为某私营企业（以下称乙单位）运输木材，工作中发生事故，致使小腿等多处骨折，花去医药费近万元。事

  #工伤赔偿知识

  0 人浏览
• 工作中出现工伤怎么办？
  出现工伤该这么处理：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 临时工受工伤怎么办?
  临时工遭工伤事故的处理方式为：送往医疗机构治疗，排除其余安全隐；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系；用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；伤者

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 临时工受伤有赔偿吗

  临时工，也就是非劳动关系的雇员，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。另外，雇佣关系以外的第三人造成雇

  #劳动纠纷

  0次播放
• 临时工出现工伤怎么处理？
  先申请认定工伤，然后做劳动能力等级鉴定，最后协商赔偿。

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 临时工工伤向企业索赔怎么办

  如果存在劳动关系因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工

  #工伤赔偿

  0 人浏览
• 工人在工地受伤，该怎么办？
  建议最好还是先和工地协商，如果真的没办法了再走法律途径。毕竟为了赚钱养家，农民工实属不易。公司和工地老板应该体谅，发扬人道主义精神，及时送去关怀和相应的补偿金。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 被动物咬了是谁负责

  被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责，根据相关法律规定，若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。

  #损害赔偿

  0 人浏览
• 临时工的工伤怎么处理
  临时工工伤的处理是：双方建立劳动关系且用人单位为其依法缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇，用人单位未为其缴纳工伤保险费的，由用人单位承担费用，临时

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些

  因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人

  #损害赔偿

  0 人浏览
• 《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗

  被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

  #损害赔偿

  0 人浏览
• 临时工工地受伤怎么办
  临时工遭遇工伤，单位应当及时将其送往定点的医疗机构去救治，通知其家属；之后则向有关部门报告，依法为临时工申请工伤认定；在认定为工伤后，则为其申请医疗费等费用的工

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔

  同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能

  #损害赔偿

  0 人浏览
• 非工作时间，员工受伤怎么处理
  具体是什么案件纠纷的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询