北京从公司离职后社保怎么继续交

相关知识推荐

• 员工离职当月的社保公司还缴吗

  我国的劳动法规定用人单位必须与员工签订劳动合同并且还要为员工缴纳社保，那么员工离职当月的社保公司还缴吗?下面法律快车小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!网友

  #社会劳动保险

  0 人浏览
• 我在单位离职后，自己怎么交社保
  你好，这种情况可以找个其他单位代交

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 月底离职下个月社保公司会买吗

  员工在月底离职，公司会缴纳当月的社保，但下个月的社保公司一般不会缴纳。公司应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可

  #劳动法

  0 人浏览
• 工厂辞职后社保如何继续买
  法律分析：辞职后买社保的方法:第一种是通过单位进行代缴。第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 月中离职社保公司还给交吗

  劳动者月中离职的，公司不再交纳社保，辞职当月的社保全部由个人缴纳。劳动者辞职后，用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳

  #劳动法

  0 人浏览
• 离职后社保怎么续费？
  劳动者离职后如果及时找到新的工作单位的，可以由新单位来继续为劳动者交社保，单位自用工之日起的三十日内就应当为劳动者申报社保登记。如果未找到新的工作单位的，则可以

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我是外地人，在北京有单位缴纳北京社保，如果我辞职了社保怎么继续缴纳
  员工在离职后需要携带本人的身份证以及公司解除劳动关系证明材料到社保局办理续交手续即可，那么在计算社保缴纳金额时可以根据当地的社会工资标准来缴纳的，如果员工在离职

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 辞职后，社保怎么交
  法律分析：辞职后社保可以自己交，个人可以以灵活就业人员的身份参保，个人参保的要带齐本人的身份证、免冠一寸照片、社保参保申请书到当地的社会保险经办机构申请办理社会

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 有交五险一金，工伤在医院治疗不走保险好还是有保险好?
  对于已经交纳五险一金的劳动者而言，遭遇工伤时选择通过工伤保险进行治疗是更好的选择。因为五险一金中的工伤保险是为了保障劳动者在工作中受伤或患职业病时的权益，包括获

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如

  #民事案由

  0 人浏览
• 今年60岁了。社会保障末缴费15山可以领取失业金吗？
  法律分析：领取失业金需要是当地户口而且是由于外界因素导致自己失业才可以领取失业金。交了16年社保,可以领取两年的失业金,社保满一年不足两年,可以领取一个月,后面

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 农村90岁的老年人还需要缴纳医疗保险
  你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 一次性领取失业保险金后能下岗多久？
  你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2021年公司给签订劳动合同缴纳社保，现在公司裁员，请问2019年到2021年之
  根据我国法律规定，用人单位在裁员时对社保没有直接的补偿机制。但是，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，单位在解除劳动合同时应支付经济补偿金，计算方式依据

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工厂让自己出钱买工伤保险这是合法的吗
  工厂让员工自己出钱购买工伤保险不合法。《工伤保险条例》规定，用人单位应依法参加工伤保险。如未参保，员工发生工伤时，单位需按工伤待遇标准支付费用。不及时处理会影响

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 离职停保时离职原因勾选了是自愿怎么办理失业金？
  用户咨询的问题是关于离职停保时离职原因勾选为自愿后如何办理失业金。从法律角度，这涉及失业保险金的领取条件，需确保非因本人意愿中断就业。若误选自愿离职，可通过申请

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个体工商户如果不给员工缴纳社保，如何规避风险
  个体工商户必须为员工缴纳社保，这是法律强制义务。不缴纳将承担法律风险，员工可随时举报，要求补缴，甚至解除劳动合同并获得经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条，未

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询