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厂方辞退员工怎么补偿

更新时间: 2023-11-28 14:32:41 0人浏览
厂方辞退员工怎么补偿
律师解答
厂方辞退员工的,按照劳动者在本单位工作的年限来进行计算补偿,每工作一年,就需要支付一个月的工资标准来作为补偿金,如果不满一年,但是在六个月以上,那么按照一年来进行计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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