法律快车> 图文说法> 讨薪> 不签订劳动合同合法吗

不签订劳动合同合法吗

更新时间: 2023-11-28 14:32:42 0人浏览
不签订劳动合同合法吗
律师解答
不签订劳动合同不合法。根据相关的法律规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 要求签劳动合同马上丢“饭碗”
    要求签劳动合同马上丢“饭碗”

    )“公司是否和我们签劳动合同?”市民陈先生在一公司见工时一开始十分顺利,但当他问了这句话之后,他很快被通知不用来参加岗前培训了。记者了解到,像陈先生这样维权意识

    #劳动合同订立
    0 人浏览
  • 如果是劳动关系,那就应该签劳动合同的
  • 签劳动合同前不妨翻翻"参考书"
    签劳动合同前不妨翻翻"参考书"

    劳动合同是劳动者维权的基本手段之一。如何签订一份能保证自身合法权益的劳动合同?哪些是劳动合同中的必备条款?对哪些用人单位提出的不合理条款可以说不?日前,由市劳动

    #劳动合同订立
    0 人浏览
  • 您好!请问有什么可以帮到您,需要律所律师咨询吗?
  • 公司不签劳动合同怎么赔偿
    公司不签劳动合同怎么赔偿

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起一个月内

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 你好,如果属于公司的原因,没有与你签订劳动合同,应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
    全部4个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 公司不签劳动合同可以仲裁么
    公司不签劳动合同可以仲裁么

    公司不签劳动合同可以申请仲裁。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 不签订劳动合同一般是不合法的。如果是用人单位超过一个月不签,劳动者可以要求其向本人支付最多不超过十一个月的每月双倍工资;如果是劳动者不签,用人单位应当在用工的一
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 用人单位不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 不签劳动合同违法吗
    不签劳动合同违法吗

    不签劳动合同属违法行为,根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,这是法定义务。用人单位不签订

    #合同纠纷
    0次播放
  • 违法。公司未签劳动合同,也未给员工缴纳社保,是可以去当地人劳动争议仲裁委申请劳动仲裁的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。社会保
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 未签劳动合同影响工伤维权吗
    未签劳动合同影响工伤维权吗

    因为工伤维权有个前提,必须有证据证明是因工作而受伤,而劳动合同是证明与公司存在劳动关系的直接证据。因此,未签劳动合同对工

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 一、公司没有签订劳动合同违法吗1、公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的,劳
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    0 人浏览
  • 法律分析:不签劳动合同违法,可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定,用人单位自用工之日起,与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 分包单位可以再劳务分包吗
    分包单位可以再劳务分包吗

    分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

    #劳动法
    0 人浏览
  • 个人清包工需要资质吗
    个人清包工需要资质吗

    个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍

    #劳动法
    0 人浏览
  • 公司不签劳动合同一般是不合法的。公司自用工之日起的一个月内,应当及时与劳动者签订劳动合同书;若公司超过一个月仍不签的,则要向劳动者支付最多以十一个月为限的每月双
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 2022年北京社保缴费基数是多少
    2022年北京社保缴费基数是多少

    2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2

    #劳动法
    0 人浏览
  • 不签订劳动合同一般是不合法的。如果是用人单位超过一个月不签,劳动者可以要求其向本人支付最多不超过十一个月的每月双倍工资;如果是劳动者不签,用人单位应当在用工的一
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询