法律快车> 图文说法> 劳动合同纠纷> 病假跟医疗期的区别

病假跟医疗期的区别

更新时间: 2023-11-28 14:32:44 0人浏览
病假跟医疗期的区别
律师解答
病假跟医疗期的区别:
一、医疗期是法律概念,具有强制性;病假更多是生理上的概念,没有强制效力;
二、医疗期是法律对劳动者的一种特殊保护,病假则更多属于用人单位用工管理的范畴。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 医疗期病假和普通病假区别
    医疗期病假和普通病假区别

    医疗期和病假的区别包括效力不同,保护权益不同,期限不同,享有权益不同,劳动者享有的医疗期一般是结合劳动者的工作年限确定的,病假是劳动者结合自身身体因素等确定,劳

    #工伤医疗
    0 人浏览
  • 关于病假和医疗期的选择,应根据个人病情、医生的建议以及所在单位的规定进行决定。如果病情较为严重需要长期治疗,建议申请医疗期;如果病情较轻,只需要短期休息恢复,则
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 累积病休期时间包含医疗期吗
    累积病休期时间包含医疗期吗

    在医院治病的过程中,我们要确定自己治疗疾病的一个时间。一般来说,治疗疾病的过程中,相关的时间是需要根据具体的疾病来的,那么应该怎么样去计算这个期间呢?接下来由法

    #医疗保险
    0 人浏览
  • 一般来说二甲医院病假条能用,但具体要看公司规章制度规定。医疗期规定:依据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 员工病假医疗期怎么计算
    员工病假医疗期怎么计算

    计算员工病假和医疗期的方法:实际工作年限在十年以上,在本单位工作年限五年以下,医疗期的为六个月;五年以上十年以下的,医疗

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 医疗期和病假的区别是:医疗期是法律概念,病假更多是生理上的概念。医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。病假是指劳动者本人因
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 病假医疗期满经济补偿标准
    病假医疗期满经济补偿标准

    劳动者在工作期间,很可能因为身体不适等生病原因而请假,用人单位应当给予一定期限的病假。医疗期满后解除劳动合同,需要按照解除劳动合同的经济补偿,那么病假医疗期满经

    #经济补偿金
    0 人浏览
  • 一般来说二甲医院病假条能用,但具体要看公司规章制度规定。医疗期规定:依据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 关于病假医疗期的规定主要在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规,定》中,即劳动者的医疗期有三个月的按六个月内累计病休时间计算;有六个月的,按十二个月内累计病休时间
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 医疗期的规定什么病
    医疗期的规定什么病

    现在很多的地方都是会有一些期限的,大家处在什么期间就是要做什么事情的,但是很多的时候大家对于这个规定的期间也不是很清楚,比如医疗期规定什么也不清楚,所以医疗期的

    #医疗纠纷
    0 人浏览
  • 具体参照医嘱与单位协商
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 病假与医疗期的区别
    病假与医疗期的区别

    病假与医疗期的区别病假和医疗期的区别在于,两者性质不同,病假是一个生理概念,是人体在患病后所自然需要的休息时间;医疗期是一个法律概念,由法律确定的劳动者可以享受

    #工伤医疗
    0 人浏览
  • 要看你所说的医疗期是什么医疗期,如果是工伤的话,需要全额支付
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 医疗期和病假的关系
    医疗期和病假的关系

    医疗期和病假的关系依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第2条:“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。”再结合《劳

    #假期待遇
    0 人浏览
  • 病假:病假是休假的一种,它跟婚假、丧假、产假等法定假相对应。是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,经医生根据病情建议,停止工作治病休息的期间。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    0 人浏览
  • 分包单位可以再劳务分包吗
    分包单位可以再劳务分包吗

    分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

    #劳动法
    0 人浏览
  • 您好,没有严格区分,一般是按照劳动者工作年限来决定的,标准不低于当地最低工资的80%。
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 个人清包工需要资质吗
    个人清包工需要资质吗

    个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍

    #劳动法
    0 人浏览
  • 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的实现,是法定的。根据本人的工龄计算
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询