法律快车> 图文说法> 劳动仲裁> 试用期被无故辞退怎么申请劳动仲裁

试用期被无故辞退怎么申请劳动仲裁

更新时间: 2023-11-28 14:32:44 0人浏览
试用期被无故辞退怎么申请劳动仲裁
律师解答
试用期被无故辞退申请劳动仲裁的流程:
一、当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。
二、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
三、仲裁庭应当于开庭的五日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
四、处理劳动争议应当先行调解,调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐