法律快车> 图文说法> 劳动合同纠纷> 八个月没有签订劳动合同怎么办理

八个月没有签订劳动合同怎么办理

更新时间: 2023-11-28 14:32:46 0人浏览
八个月没有签订劳动合同怎么办理
律师解答
八个月没有签订劳动合同的,可以要求单位签订劳动合同,若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 上班一个月未签订劳动合同怎么赔偿
    上班一个月未签订劳动合同怎么赔偿

    上班一个月未签订劳动合同,用人单位应从第二个月起向劳动者每月支付二倍的工资,但是最多以十一个月为限。用人单位自用工之日起

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 五年未签劳动合同要如下处理,具体为:1、用人单位应向劳动者支付十一个月的双倍工资;2、造成劳动者损害需要承担赔偿责任;3、视为订立无固定期限劳动合同。根据相关法
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 一个月未签劳动合同怎么处理
    一个月未签劳动合同怎么处理

    用人单位一个月内未签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订,超过一个月支付双倍工资;劳动者一个月内故意未签订劳动合同的,

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 没签劳动合同,若是自用工之日起超过一个月不满一年未签书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。双方自用工之日起建立了劳动关系,在一个月内要订立书面
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 签了劳动合同可以辞职吗
    签了劳动合同可以辞职吗

    1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 没签劳动合同的,劳动者一般需提前三十日书面通知用人单位来辞职或者与单位协商达成一致。而且如果超过一个月没签劳动合同,可以从第二月开始要求单位支付双倍工资,直到满
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 签劳动合同前不妨翻翻"参考书"
    签劳动合同前不妨翻翻"参考书"

    劳动合同是劳动者维权的基本手段之一。如何签订一份能保证自身合法权益的劳动合同?哪些是劳动合同中的必备条款?对哪些用人单位提出的不合理条款可以说不?日前,由市劳动

    #劳动合同订立
    0 人浏览
  • 私人老板没签合同的劳务纠纷可以双方协商解决,或向当地劳动保障监察机构投诉举报;同时可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁,
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 入职两个月没有签订劳动合同,可以要求用人单位签订劳动合同,并要求用人单位额外支付一个月的工资作为赔偿。根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 一年后不订立书面劳动合同视为订无固定期限合同
    一年后不订立书面劳动合同视为订无固定期限合同

    [美国之音记者]:关于劳动合同关系的建立与书面劳动合同的建立,我想问建立书面劳动合同的可操作性如何?事实性的劳动关系法律是否也承认?谢谢。[李援]:关于订立书面

    #劳动合同知识
    0 人浏览
  • 如果是劳动关系,用人单位违反劳动合同法,可以提出劳动仲裁主张赔偿
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 不签劳动合同违法吗
    不签劳动合同违法吗

    不签劳动合同属违法行为,根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,这是法定义务。用人单位不签订

    #合同纠纷
    0次播放
  • 没签合同的劳务纠纷应该先与用人单位进行协商,或向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报无法解决的可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    0 人浏览
  • 你好,根据《劳动法》规定,用人单位应当在用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。 根据您的情况,建议与用人单位先行沟通,若在规定期限内未签订劳动合同,您可以申请
    全部4个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 分包单位可以再劳务分包吗
    分包单位可以再劳务分包吗

    分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

    #劳动法
    0 人浏览
  • 个人清包工需要资质吗
    个人清包工需要资质吗

    个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍

    #劳动法
    0 人浏览
  • 您好,拖欠工资可 以提起劳动仲裁及相关诉 讼。建议委托律师介入处理。
    全部4个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 2022年北京社保缴费基数是多少
    2022年北京社保缴费基数是多少

    2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2

    #劳动法
    0 人浏览
  • 劳动者在没有签订劳动合同的情况下发生工伤,可以通过下列凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,然后申请工伤认定:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询