法律快车> 图文说法> 工伤索赔> 职工发生工伤后应当进行什么认定

职工发生工伤后应当进行什么认定

更新时间: 2023-11-28 14:32:54 0人浏览
职工发生工伤后应当进行什么认定
律师解答
职工发生工伤后应当进行工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。
法律依据
《工伤保险条例》 第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 工伤认定指的是什么工伤认定应该如何认定
    工伤认定指的是什么工伤认定应该如何认定

    工伤认定,指的是由劳动行政部门等依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤由用人单位申请,然后劳动行政部

    #劳动法
    0 人浏览
  • 处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 发生工伤后应当怎么办
    发生工伤后应当怎么办

    发生工伤后的处理办法是:将工伤职工送往医院治疗;用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 工伤怎么算工资
    工伤怎么算工资

    职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 出了工伤事故怎么赔偿
    出了工伤事故怎么赔偿

    工伤赔偿,依据劳动者劳动能力伤残等级来确定,伤残等级不同标准也不相同。例如:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 对工伤老板不闻不问的情况,你可以选择协商、申请调解、仲裁或起诉等路径。每种方式都有其特点和适用情境,比如协商快速但可能无果,仲裁具有法律效力但可能耗时较长。你需
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 工伤是怎么认定的
    工伤是怎么认定的

    工伤认定在存在劳动关系的前提下,按照如下步骤进行:第一、职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向社会

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 工伤公司怎么赔偿
    工伤公司怎么赔偿

    未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤,由用人单位按照工伤保险条例的规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。1、造成一般伤

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 申请劳动仲裁维护你的合法权利
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 工伤的定义标准是什么
    工伤的定义标准是什么

    职工有下列情形之一的,应认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 工伤事故分多少类
    工伤事故分多少类

    工伤事故根据不同的标准可以分为三类:第一、根据损伤原因划分。工伤事故按伤害类别分为20种,分别是:物体打击;车辆伤害;机

    #工伤赔偿
    0次播放
  • 被动物咬了是谁负责
    被动物咬了是谁负责

    被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。

    #损害赔偿
    0 人浏览
  • 临时工遭工伤事故应当按以下流程处理:送往医疗机构治疗,排除其余安全隐;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系;用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
    民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些

    因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人

    #损害赔偿
    0 人浏览
  • 针对工伤工资未支付的问题,您可以考虑向劳动行政部门投诉或选择仲裁途径。投诉能够迅速获得行政部门的支持和介入,而仲裁则提供更强大的法律保障。您可以根据实际情况和紧
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询