没签劳动合同离职需要提前多久申请

相关知识推荐

• 劳动合同不续约需要提前多久告知

  劳动合同不续约需提前多久告知？解除和续签又有何规定？本文详细解读了劳动合同终止、解除和续签的法律规定，包括生效时间、限制等。遵循法规，明确约定，维护权益，让劳动

  #劳动合同期限

  0 人浏览
• 没签合同辞职需要提前一个月说才批辞职合法吗?
  关于辞职，劳动者并不需要一定提前一个月通知用人单位。具体操作取决于与用人单位的协商情况和实际情况。如果双方协商一致，可以立即办理离职手续；如果是单方面解除，则应

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 没签劳动合同辞职需要提前一个月吗

  没签劳动合同辞职是否需提前一个月？文章详细解答了这一问题，并提供了辞职后立即走人的情况说明和申请劳动仲裁的具体办法。帮助劳动者维护自己的合法权益。

  #劳动合同期限

  0 人浏览
• 签订劳动合同的，不需要提前一个月申请
  签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 未签订劳动合同辞职需要提前多久

  未签劳动合同辞职一般需要提前30天通知，但用人单位未签劳动合同属违法行为。已签3年合同提前辞职一般不需赔钱，但违反保密或竞业限制需赔偿。

  #劳动合同期限

  0 人浏览
• 我签了劳动合同没干满一个月可以提前30天辞职吗
  您可以提前三十天提出辞职申请。根据法律规定，劳动者在非试用期需要提前三十天书面通知用人单位；在试用期则只需提前三天通知即可。这样做是为了保证离职过程的合法性，避

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 没签劳动合同辞职要提前多久

  单位与劳动者没签劳动合同的，一般需要提前三十日通知单位来辞职；但如果单位有拖欠工资、不按约定提供劳动保护等行为的，则劳动

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 签订劳动合同的辞职要提前多久？
  您好！一般提前30天书面或口头告知

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 不续签劳动合同是否需要提前一个月通知
  处理不续签合同的方式一般有两种：一种是合同自然终止，不再续签，另一种是与对方协商确定是否续签及条件。选择何种方式应综合考虑合同内容、双方意愿以及法律规定。如果合

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 实习生离职需要提前多久说

  现在的大学生在毕业之前，都会先到企业参加一段时间的实习，在实习期的时候，其工资可以低于最低工资标准，因此很多单位都愿意聘用实习生，有些实习生在实习了一段时间之后

  #辞职

  0 人浏览
• 离职需要提前多久打报告
  关于员工离职打报告的时间要求，一般来说非试用期员工需提前至少三十天书面通知公司，试用期员工则需提前至少三天通知。在提交书面辞职报告后，应与单位协商离职日期并进行

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动法未签合同辞职需要几天

  步入职场的我们，一定会跟用人单位签订劳动合同的，并且劳动合同如果没有签订的时候，劳动者是可以要求赔偿双倍工资。那么劳动法未签合同辞职需要几天？为了帮助大家更好的

  #试用期

  0 人浏览
• 员工没有劳动合同，辞职需要提前30天吗？
  员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

  我们都知道我国法律规定用人单位在与劳动者合作期间必须与劳动者签署劳动合同，但还是存在着一些用人单位用借口逃避责任。那么未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗？为了帮

  #劳动合同订立

  0 人浏览
• 干了五个月了没签合同，辞职需要提前一个月吗
  你好，具体情况我电话和你沟通

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 没签劳动合同辞职要提前一个月吗

  当员工想要辞职的时候，在公司工作并没有签署劳动合同的时候，也是需要考虑自己是否需要进行提前通知的，那么没签劳动合同辞职要提前一个月吗？为了帮助大家更好的了解相关

  #合同解除和终止

  0 人浏览
• 没有签劳动合同的离职要提前多少天申请

  劳动者没有签劳动合同的，一般要提前三十天书面通知单位离职。在试用期内则要提前三天。用人单位拒不签订劳动合同的，应当向劳动

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 暑假工人，不签劳动合同
  如果是你个人原因离职的，需要提前一个月书面提出

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 没有签劳动合同辞职可以拿多少钱？

  单位没有签劳动合同，如果自用工之日起已经超过一个月的，则劳动者辞职时可以拿最多11个月的每月双倍工资，从用工的第二个月计

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 劳动合同离职是否需要提前一个月通知？
  劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询