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解雇补偿n+1怎么计算

更新时间: 2023-11-28 11:36:18 0人浏览
解雇补偿n+1怎么计算
律师解答
N+1是补偿是根据劳动者的工作时间进行计算。n代表的是在单位工作的年限,根据规定,劳动者在单位工作每满一年,按照一个月的工资像劳动者支付经济补偿。+1代表的是代通知金,用人单位无过失性辞退劳动者,且没有提前三十天通知的,需要向劳动者支付支付一个月工资的标准。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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