法律快车> 图文说法> 无故辞退> 合同签了被辞退怎么办

合同签了被辞退怎么办

更新时间: 2023-11-28 11:36:27 0人浏览
合同签了被辞退怎么办
律师解答
合同签了被辞退的,可以向用人单位要求继续履行合同、支付经济补偿金或者是赔偿金,但前提是用人单位不是过失性辞退,具体需要结合用人单位辞退劳动者的理由是否违法来定。
如果劳动者存在法律规定的过错情形,如劳动者严重违反用人单位规章制度等情形,劳动者因此被辞退的不可以要求经济补偿或赔偿。如果用人单位违法辞劳动者的,劳动者可以要求继续履行合同,也可以要求支付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

王雪侠律师
主办律师
王雪侠律师

北京-北京

擅长:房产纠纷、刑事案件、合同纠纷、债权债务、建筑工程、婚姻家庭、继承

615
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载